Sisältö, taso ja eteneminen
- Näkökulma oli ehkä liiankin työnantajalähtöinen. Esimiehellä on velvollisuuksia myös työntekijöitä kohtaan, ei vain työnantajaa.
- Hieman liikaa painotusta YT asioihin liittyen. Muuten sisällöltään erittäin hyvä.
- Omalta kannalta käsiteltiin liikaakin YT-lakia.
- Hyvä tietopaketti!
- Asioiden tärkeys esimiestyössä hyvin esille.
- Pohjatiedot olemassa, joten hyvä update minulle
- Hyvä aikataulu
- Aikataulut ok
- Tietotaitoa ja asiaa olisi riittänyt pidemmällekin kurssille.
- Tiivis ja mielenkiintoisesti esitetty paketti aiheesta, joka on lähtökohtaisesti melkoisen kuiva. 
- Erittäin hyvä koulutus, joka vastasi ennakko-odotuksia.

Kouluttaja, materiaali ja harjoitukset
- Hyvät käytännön esimerkit tukivat lakitekstiä.
- Erittäin hyvin konkretisoituja esimerkkejä.
- Asioiden esitys oli elävää. Se antoi lisää mielenkiintoa paneutua asioihin.
- Asiantunteva kysymyksiin vastaus
- Kouluttaja hyvin asiantunteva, tiesi mistä puhuu.
- Erinomainen, asiantunteva esitys
- Hyvä, asiantunteva kouluttaja
- Kouluttajalla oli paljon kokemusta aiheesta ja hän oli esiintyessään selkeä ja johdonmukainen.
- Harjoituksia ei tehty, mutta ne eivät olisi sopineetkaan tähän aiheeseen.

Koulutusjärjestelyt
- Agoran pikkuauditorio toimi tällaisessa luentokoulutuksessa hyvin.
- Järjestelyt ok

Uusia koulutustarpeita
- Rekrytointikoulutus: miten laaditaan hyvä työilmoitus, mitä työhaastattelutilanteessa saa / ei saa kysyä, mitä työsopimuksen tulee sisältää